任職要求:
1 . 本科以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,較好的親和力;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.主持過(guò)大型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理,具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),具備人力資源戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,保證工作任務(wù)順利完成;
職位動(dòng)態(tài)
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